メンター制度について（事務職員対象）

　令和6年4月1日より、制度がスタートしました。
　本制度は、新規採用者等が必要な知識・スキル等を身につけ、職員としての成長を促すことを目的として、新規採用者1名に対して、1名の先輩職員（メンター）を配置して、仕事上等の不安や悩みについて相談を受け、一定期間指導・助言等を行うものです。